Жители Северной Осетии сталкиваются с реальной проблемой: записаться к врачу можно только через несколько недель, а в отдалённых районах ситуация ещё сложнее. В 2024 году в республике было зафиксировано около 200 открытых вакансий в сфере здравоохранения, включая дефицит специалистов в таких областях, как анестезиология, реаниматология, инфекционные болезни, фтизиатрия и психиатрия.

Причина проста: молодёжь не идёт работать в государственные клиники. Зарплаты низкие, нагрузка огромная, условия — тяжёлые. В Москве медсестра получает в 3 раза больше, чем в регионе. В Северной Осетии средняя зарплата врача составляет около 56 тысяч рублей, что является одной из самых низких в стране.

ЛДПР считает, что менять нужно не отчёты, а саму систему. Мы требуем, чтобы выпускники медколледжей знали, что за ними закреплено рабочее место и достойная стипендия, чтобы зарплата медиков была сопоставима с московской, а фельдшер в каждом селе был реальностью, а не формальностью. Нужно обеспечить молодых специалистов служебным жильём, наставничеством и стажировками, а больницы и ФАПы привести в порядок через федеральную программу капитального ремонта.

ЛДПР предлагает конкретные решения:

увеличить целевой набор в медколледжи, особенно для сельской местности, и платить повышенные стипендии;

ввести единую систему оплаты труда, чтобы врач и медсестра получали достойную зарплату независимо от места работы;

обеспечить медиков служебным жильём и льготами, развивать наставничество и стажировки;

закрепить норму: фельдшер — в каждом селе;

запустить федеральную программу капитального ремонта больниц и поликлиник.

ЛДПР ТРЕБУЕТ ВЕРНУТЬ КАДРЫ В МЕДИЦИНУ и сделает медпомощь доступной для всех россиян — от мегаполиса до самой маленькой деревни.